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党建带妇建,“青屿月嫂”谱新篇!温岭要打造首个专业化“月嫂村”了
源稿: 发布时间:2020年07月14日 12:08:27 编辑:蒋路娅
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本网讯(记者姚天 通讯员王双双 江鹏)“培训让我学到了很多护理方面的专业知识,对我来说很实用,以后我也会继续认真地学习,希望成为一名合格的月嫂。”

“我的儿媳怀孕7个多月了,正愁不知今后怎么带刚出生的宝宝,这次来参加培训,我想掌握一些孕产妇及婴幼儿护理方面的知识,增加一门技能,今后不管是伺候家人坐月子还是去做月嫂都大有好处。”

……

为更好地带动当地村民群众集体就业,同时也给孕产妇提供优质、高效的服务,为广大妇女提供更多就业渠道,日前,在温峤镇青屿村文化礼堂,首期“青屿月嫂”培训开班仪式正在进行。

党建带妇建,在乡村振兴中展现巾帼风采。目前,温峤镇联合该镇成技校,计划在该镇青屿村长期开展月嫂培训活动,致力于将该村打造为全市首个专业化“月嫂村”,带动当地群众走上致富之路。

专业化培训, 助力农村妇女致富

月嫂是专业护理产妇与新生儿的一种新兴职业。月嫂的工作集保姆、护士、厨师、保育员的工作于一身,随着二孩政策的放开,月嫂的需求量越来越大,收入不断提高,很多人感慨“一嫂难求”。

日前,温峤镇首期“青屿月嫂”培训开班典礼正式举行,也为我市首个“月嫂村”妇女培训建设拉开了帷幕。

活动中,温峤镇成技校邀请了高级母婴护理师李艳华,给青屿村的妇女学员们进行现场授课。培训课上,李艳华对哺乳期护理,以及给宝宝科学喂奶、沐浴、更换尿布、预防红屁股等方面进行了详细讲解。李艳华的讲解深入浅出,结合了实操演练,赢得了在场群众的阵阵掌声,不少妇女学员还不时拿起笔记,记录着其中的一些细节要点。

“我想成为月嫂,这次开班培训对我而言是一个非常难得的机会。”“之前生第一个孩子时,许多知识都不懂,我想通过这次学习,可以更好地照顾第二个宝宝。”……在参与月嫂培训课的妇女群体中,有部分人是想从事月嫂这个职业,也有部分人家里有儿媳要生育或者是要成为准妈妈了,所以前来学习,希望为自己增加一门技能。

现阶段,“青屿月嫂”培训计划为期两个多月(包括一期、二期及三期),时间为每周三、六晚7时至9时,培训课程将有20次左右,包括理论知识、护理、职业道德、料理等方面。

在培训课期间,专业导师还将会为当地妇女们讲解产妇膳食营养与饮食搭配、孕产妇护理、产褥期保健、形体恢复及相关护理知识;新生儿护理及保健按摩;母乳喂养指导、乳腺炎的相关知识及护理、婴幼儿沐浴及婴幼儿沐浴后护理等月嫂应掌握的相关知识,并针对家政服务母婴生活护理服务质量规范及新生儿疾病早期识别、新生儿意外伤害的预防与处理、新生儿早期教育等相关知识开展系统性授课。

目前,“青屿月嫂”培训已正式获得了我市人社、教育等部门的许可,学员们经过培训后,将参加考核,考核合格的学员还能拿到市人社局颁发的国家职业技能资格证书。

党建带妇建, 带靓月嫂培训“半边天”

在首期“青屿月嫂”培训班中,青屿村共有82名妇女报名月嫂培训,其中有16名妇女党员。以妇女党员为班委,积极引导当地妇女群众参加月嫂培训报名,是当前青屿村深化月嫂服务、强化月嫂队伍建设的一大特色亮点。

党建带妇建,撑起月嫂“半边天”; 妇建促党建,架起“连心桥”。按照“哪里有群众、哪里有妇女,哪里就有党的工作、妇女工作”的要求,青屿村能够以“党建带动”激活妇女组织能量,离不开政府的有力支持,也和当地的发展形势息息相关。

记者了解到,近几年,青屿村始终积极探索新的脱贫攻坚之路,而打造“青屿月嫂”品牌,让更多的妇女学习到一个新技能,发展新的职业,不仅仅是当地在党建带妇建过程中所产生的创新成果,更是筹谋已久的探索实践。

青屿村位于温峤镇建城区的西南部,环境优美,该村以种植葡萄等农作物为主。作为依赖自然条件,主要发展传统特色农业的村庄,青屿村在发展经济方面受到了一定程度限制,这也促使温峤镇决定在青屿村开展月嫂培训扶贫项目,把当地的妇女群众们召集在一起,与正规机构联系,开设月嫂培训班。

青屿村党支部书记张平彪告诉记者,以前村里的妇女主要从事农业或者外出打工,希望通过月嫂培训,带动当地就业多元化发展。而把村庄打造为专业化“月嫂村”,并不是一个简简单单的“设想”,青屿村也将持续提供后勤保障,最大限度地帮助妇女提升技能,带动大家共同致富。

“一般情况下,月嫂只要身体健康,都能干到65周岁,有些还能做到70周岁。在我们村,多数妇女满足成为月嫂的条件。同样,也因为我们有充分、合理的基层妇联组织结构,所以更加希望能够把青屿村打造为‘月嫂村’,通过技能培训,转变妇女们的就业观念,探索出适用妇女增收致富的道路。”张平彪说,月嫂培训班一开班,便受到了广大村民的欢迎。

去年,青屿村进行初次探索实践,在开设月嫂培训班后,便吸引了200多名妇女群众参加,其中拿到职业技能资格证书的妇女不在少数。今年,青屿村正式以基层妇联组织作为桥梁和纽带,贴近基层,通过“党建带妇建,妇建促党建”的创新思路,打造妇女党员引领服务群众新标杆,确保“青屿月嫂”培训建设能够接地气聚民心、有声色有活力。

打通月嫂培训就业 “最后一公里”

过去,很多人认为月嫂是又苦又累的职业,不愿意当月嫂。如今,受“二孩政策”开放、孕产期护理要求提高等因素影响,社会上对月嫂这一职业的需求猛增,许多家庭都计划请一个月嫂照顾产妇和新生儿。与此同时,越来越多的农村妇女也经过相关培训进入月嫂行业,成为了月嫂市场的“主力军”。

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“学员成功拿到国家职业技能资格证书后,可以正式在家政公司中担任月嫂,而月嫂群体的收入也非常可观。”温峤镇成技校校长赵子平说,目前月嫂大多数是农村进城务工的中年妇女群体,她们都有着长期的育儿、保姆经验。因此,在农村中开展相关的母婴护理培训后,她们会比其他普通人更专业、娴熟。

记者在走访中得知,随着现如今二孩家庭越来越多,专业月嫂的薪水呈现出上涨趋势,目前月薪在6000元至15000元不等,一般的雇主还得提前3个月到半年预定,否则“一嫂难求”。

同样,正因为月嫂行业的规模壮大和前景看好,如何打通月嫂培训就业的“最后一公里”,也成为了当前温峤镇致力开展“青屿月嫂”品牌所要面临的重要考验。

好月嫂必须具备许多专业技能,只有稳步提升技能才能获得更广阔的发展前景。温峤镇将创新思路,通过“市、镇、校、村”上下联动的模式,层层递进,开展月嫂培训。而在专业化的授课过程中,温峤镇成技校也会按照市人社局相关政策要求,扩大面向职工、就业重点群体和贫困劳动力的培训规模,将通过“理论—实际操作—实习—就业”的专业化流程,助力学员们拿到国家职业技能资格证书。

“下一步,我们还打算在青屿村规划成立月嫂俱乐部,联系有经验的月嫂带头人,向农村妇女宣传月嫂行业,让大家了解这个行业的前景,促进就业。在加强政策保障和技能培训力度的同时,让‘青屿月嫂’品牌真正在基层落地生根,真正解决当地就业问题。”温峤镇相关负责人表示。

记者手记〉〉

职业技能提升培训 更“准”补贴更“实”

值得一提的是,开展“青屿月嫂”品牌的故事是近年来我市在党建统领下的创新,致力开展职业技能提升行动中的一个缩影。

2019年至2021年,台州市计划持续开展各类职业技能培训(含创业培训)30万人次,其中2019年培训9万人次,预计到2021年底,技能劳动者占就业人员总量的比例达到26%左右,高技能人才占技能劳动者总量的比例达到31%左右。

其中,职业技能培训面向所有城乡劳动者,重点对象包括在岗职工(农民工)、失业人员、退役军人、有培训需求的毕业年度高校毕业生(含技工院校、中职学校)和城乡未继续升学的初高中毕业生、就业困难人员(含残疾人)、农村劳动力特别是贫困家庭劳动力(含建档立卡贫困家庭劳动力,低保及低保边缘户成员等低收入人群)和新型职业农民等重点群体。

自去年以来,台州市深入开展职业技能提升行动,结合全市实际,制定颁发了《台州市职业技能提升行动实施方案(2019至2021年)》等政策文件。文件中还明确指出,对劳动年龄段内有创业要求和培训愿望的城乡劳动者,在定点机构参加创业意识、SIYB、网络创业培训,并取得合格证书,6个月内在台州实现创业就业的,由培训备案所在地政府分别给予300元/人、1500元/人、2000元/人创业培训补贴,6个月内未实现创业就业的,在上述补贴标准的70%内按实给予补贴。

在全市职业技能培训职业(工种)和补贴标准中,更是明文规定了母婴护理、育婴员等职业(工种),按照初级工、中级工、高级工、技师、高级技师等评定等级,能够享受到1200元至3600元不等的专项职业能力补贴。

职业培训补贴政策进一步放宽,也成为了当前我市开展月嫂等职业技能提升行动中的另一大亮点。通过立足于工作实际,优化职业培训补贴政策,把重点群体都纳入培训补贴的范围,也能真正做到把补贴政策的引导激励作用发挥得更加充分。

记者从市人社局获悉,在调动实施主体积极性方面,我市人社部门将助力包括“青屿月嫂”品牌在内等各类职业技能提升行动的开展实施,以政策性补贴扶持,强化激励引导,从而更好地发挥市场作用。同时充分发挥行业、企业、培训机构等培训主体积极性,强化保障措施,营造技能成才良好环境。


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