□本网记者陈潜 本网通讯员王金卫 实习生李锦
幼儿：老师不见了
“老师跑了！两个老师一个都没了。”5岁的左天佑(化名)说什么也不愿意再进那间熟悉的教室了，因为教室里老师不再是以前那熟悉的身影了，他指着教室里的老师说，“这个阿姨(原来)是洗菜的。”
这可让松门镇幸福村的左爸爸急了，他忙搁下手头的工作，从工作的船厂赶到幼儿园。
与闻讯赶来的左爸爸类似，10月6日，国庆长假结束后的第一天上学的日子，数百名家长冒雨聚集在松门镇中心幼儿园，久久不肯散去。家长们反映，由于原来的老师不见了，孩子们怕生，被送进教室又跑了出来，那些勉强被劝进了教室的孩子新老师也照管不好，家长们实在放心不下。
42岁才得了这么个宝贝儿子，左爸爸疼爱有加的同时也很注重对孩子的教育培养。虽然松门镇中心幼儿园在这个学期换了个老板后学费就陡涨了1000多元，他还是坚持把孩子送进了这所松门目前收费最高的幼儿园。
但是高收费却没能让家长更省心。一些在幼儿园守候的家长描述了当天幼儿园里所出现的混乱场景，“由于老师不够，那些只有一个老师的班级简直就乱了，一些孩子根本就没吃好饭”、“小朋友上厕所也管不过来”……
家长们声称，甚至原先管仓库的、洗菜的、扫厕所的，都被临时抽调来顶替。
而据了解，当天，共有9个班级的300余名幼儿的正常上课受到了影响。
见到记者，家长们诉说了他们的另一点不满——收费太贵。
成立于2005年的松门镇中心幼儿园是一所民办幼儿园，本学期该幼儿园的法人代表莫骁驰将幼儿园转租给了当地船厂老板陈存正，同时因公办的松门一小附设幼儿园本学期开始停办，该幼儿园的教师全部并入了民办的中心幼儿园。
谈起附设幼儿园停办的原因，松门一小的校长孙伦青称主要是小学校舍比较紧张，再加上由于市里出台的小学、幼儿园剥离政策的引导，后来经协商，一小停办幼儿园，并入中心幼儿园。在记者问起双方间的合作方式时，孙校长坦言，按照原来的协商，合并后一小原先办幼儿园部门的收益是同样可以得到保障的。但是后来因群众抱怨中心幼儿园收费过高，有关部门曾要求一小恢复原状——即一小重新开设幼儿园。后来尽管一小重新开办的幼儿园最终未能办成，但是双方已不能按照原先的协商合作，“现在中心幼儿园只负责补给我们编制在一小的幼儿园老师的工资数，其他的就不存在了”。
经过这么一转一并后，松门镇塘礁村的陈云娥感觉负担加重了不少。陈云娥有一儿一女现分别就读于该幼儿园的中班、大班。上学期在松门一小附设幼儿园就读时每人每学期1680元的学费，在这个学期增到了2588元。
但是收费增加后，学习用品要自己掏钱买了，一些家长对此有看法。
辞职老师：难以忍受苛刻的园规
老师们去哪了呢？人群中散播着这样一条消息：“幼儿园的15位老师集体辞职了。”
原来，早在十天前，该幼儿园的15位幼师就已经向园方提出了集体辞职的申请。
10月6日下午，记者见到了这些辞职的老师们，她们中除个别去了北京等地旅游散心外，大多仍闲在家里。谈起当初集体辞职的原因，老师们有一肚子的怨言。简单来说，她们将问题归结于近乎苛刻的园规。
“迟到一分钟扣16元”、“小朋友吃饭时把饭粒掉在餐具外要扣老师钱”、“小朋友尿在裤裆里了要扣老师钱”……
对于以上列举的部分园规，老师们称，迟到扣钱还能通过自己来约束一下，即使免不了被扣掉她们也认了，但是像小朋友尿裤子之类的，则是她们无法控制的，“做家长的也都理解，这是很正常的嘛”。
老师们向记者介绍了她们的月收入组成：750元的工资＋100元的奖金＋200元的浮动＋五保。老师们表示，扣钱就主要扣在浮动这部分，对于每月200元的浮动，十多名老师表示，她们没有一个人拿全过，她们的收入不升反有所下降。
另外，老师们反映说，园规“因人而异”的现象也让她们很气愤。因人而异的园规，就好比画圆用的课件——圆规，一只脚上是钝头的铅笔芯，另一只脚上却是尖尖的。现在的松门镇中心幼儿园老师分别源自原先的松门镇中心幼儿园和原松门一小附设幼儿园，原先一小附设幼儿园的园长朱玲芬担任现在的中心幼儿园园长。而这次集体辞职的15位老师，均为原中心幼儿园的老师，随着15名老师的辞职，原中心幼儿园部分的老师除5名在编(亦即正式)老师外，留下的屈指可数。
左天佑口中不见了的老师之一——江老师，是一位从事幼儿教育长达十年左右的老师，她表示，她们并不是不能吃苦的人，但是实在无法忍受幼儿园苛刻的规定。于是，9月26日，她们15人向园方提出了辞职申请，并于9月28日在签下了自动离职协议书后，拿到了当月的工资。
老师们声称，对现在的幼儿园管理制度不满的绝不只是她们，在她们之前，已经陆陆续续有几位老师离职走人了。
幼儿园园长朱玲芬在10月6日上午接受记者电话采访时坦言，幼儿园原有的老师已经流失了三分之一左右。
根据教育部门提供的数据，该幼儿园的班级数为23班，幼儿人数824人，在职教师50多人。
园方回应：严格是为了办好幼儿园
10月6日下午，面对聚集在校门口的家长，园长朱玲芬始终未给出令家长满意的答复。面对记者她也选择了回避。当天下午，记者拨向朱玲芬手机的第一通电话被挂断了，接着再打手机已关机。此后，记者再也没能联系上朱园长。
后来，记者与该幼儿园的老板陈存正取得了联系。陈存正表示，对于老师们抱怨的过于严格的管理规定，他认为这是出于办好幼儿园而实施的，“中心幼儿园之前是台州市二级幼儿园，现在正朝着创建省级示范性幼儿园努力”。当然，刚开始实施难免会存在一些不完善的地方，可能会让有些老师不适应，园方将听取意见，对一些有争议的规定，本着更为人性化管理的原则予以改进。
对于集体辞职的老师，他们将会尊重家长的意见，主动去做辞职老师的工作，尽可能让她们回来。
对于家长们所称的连管仓库的、洗菜的、扫厕所的都被抽调来上课的情况，陈存正并不认同。他表示，在获悉老师集体辞职的情况后，幼儿园已经重新招收了7名幼教，再加上将平时不兼课的副园长、教导主任等8人抽调过去上课，他认为影响有限。
而对于家长们抱怨高收费的问题，陈存正认为自己的收费没有问题，“我接手后投入了200万元进行改造，另外我们的在编(指正式)老师的数量在全温岭都算多的了，就比机关、道生等幼儿园少。”陈存正称，幼儿园的收费标准已经报主管部门备案同意，是合乎程序合乎规定的。
后续动态
10月7日上午，园方与辞职老师的沟通没有取得进展，老师们无一归位。
10月7日下午，面对不肯罢休的家长们，幼儿园提出，家长可以选择插班，不满意的家长可以选择退学，并将全额退还本学期学费。
为了孩子有学上，尽可能减少对孩子学习的影响，不满的左爸爸没有选择让孩子退学。左天佑被插班到中心幼儿园的另外一个中班继续上学。
而七八十名幼儿则离开了中心幼儿园，但开学都这么长时间了，家长们不知道该把中途退出的孩子送到哪家幼儿园继续学业，孩子又需要多长的时间来适应新的环境。
相关表态
针对中心幼儿园的事件，10月8日，松门镇召开镇长办公会议，专题进行研究。分管副镇长江根清向记者介绍了本次会议提出的意见要点：镇政府要求幼儿园尽快恢复正常教学秩序；足额、按标准招收教师，做到保质保量；另外必须做好向家长解释等稳定工作。
对于退学幼儿的就学问题，市教育局也非常关注，迅速派人实地了解，协助处理。市教育局副局长滕林华在接受记者采访时表示，他们已要求幼儿园尽可能动员退学幼儿回到中心幼儿园就学，同时将要求周边幼儿园做好幼儿的接收工作。
在谈到中心幼儿园的收费问题时，滕林华指出，虽然调整后的收费标准是合乎程序的，就全市来说也并不算突出，但还是超出了家长的心理接受底线，比如说其中一项收费项目——保育费，从原先的160元/月涨到了300元/月。滕林华同时指出，按照规定，民办幼儿园的收费标准只需报备，而不像公办的那样要经报批、发文等程序。
结语
10月8日，随着松门镇中心幼儿园新招收幼师的到位，抽调过去的行政人员的应急，再加上插班、退学，使得原班级数缩减了3个班，松门中心幼儿园的教学秩序逐渐恢复正常化。
