力促审判工作水平提高

　　本网讯(记者金玉平)9月27日，市人大常委会对市法院部分法官绩效评估动员会召开，根据市十四届人大常委会第十八次主任会议研究通过的《关于开展对市人民法院部分法官绩效评估的实施办法》，拟定5名法官作为评估对象。

　　被评估对象为市人民法院按现岗位直接办理审判案件和执行案件、任审判员满2年、50周岁以下的法官。具体评估内容包括政治和业务学习情况、依法履行工作职责情况、自觉接受人大及社会各界监督情况以及自身勤政廉政建设情况。

　　就如何抓住关键环节、抓好绩效评估，市人大常委会主任张学明强调，首先，思想认识要抓到位。对部分法官开展工作绩效评估，是践行“三个至上”的需要，是让人民进一步了解法院、了解法官工作的需要，是大力加强法官队伍司法能力建设的需要，也是实现法律效果、社会效果统一的需要；其次，要把绩效评估抓实。调查评议一定要具体深入，评议评价一定要客观公正；第三，要把整改提高抓牢。评估是载体，整改提高才是目的。要以审判工作水平的提高来检验绩效评估的成效，以法官队伍精神面貌和服务能力的改进来衡量绩效评估的成效，以人大代表、人民群众的满意度、认可度来评价绩效评估的成效；要把长效机制抓好。

　　市委副书记徐友根、市人大常委会副主任胡晨钟等参加会议。