农村卫生技术人员素质进一步提升

　　本网讯（通讯员童旭霞 赵斌 郑菊芬）9月3日，我市卫生类普通高校毕业生招考卫生事业单位人员择岗工作在市卫生进修学校举行。150名毕业生按分数排名，分职位自主选择了工作单位。其中，进入中心卫生院及以下医疗单位的共50名，占总数的33%，较2004年首次考试进入卫生院人员比例为9.7%有了明显提高。

　　去年以来，市卫生局和人劳局根据各医疗卫生单位人员结构、岗位设置的缺编情况及毕业生生源摸底情况，科学编制需求计划。如对需求大、而生源少的临床医学本科专业，合理设置岗位，仅市四院今年就新进临床医学本科毕业生3人。对需求少、而生源多达417人的护理专科专业，尽可能多地增加岗位，提高就业率。

　　各医疗卫生单位还加强对新进人员的岗前培训工作，安排了丰富多彩的岗前培训内容。