实力说话   能者上岗

　　本网讯(记者王永阳 通讯员陈秋高)“参加这次中层竞争上岗考试，主要是为了检验一下自己的实力。”8月1日上午，118位民警参加了市公安局12个中层职位的竞争上岗考试。这是该局首次实行中层干部公开竞争上岗。

　　这次市公安局共推出了综合科室副职、派出所副职和刑侦大队内设中队领导等6类12个中层职位。竞争上岗的普通民警须参加公安工作满3年(部队转业参加公安工作满1年)，具有大专以上学历，年龄在38周岁以下(军转干部可放宽至40岁)，每位报名者只能限报一类职位。凡符合条件的民警可采取组织推荐和个人自荐等方式报名，其中个人自荐报名人数不足1:3的职位不能实行竞争上岗。

　　这次竞争上岗由笔试、面试和测评等三个环节组成。笔试内容包括政治时事、法律及其对应职位业务知识(分别出卷)等；面试对象按笔试成绩由高到低1:3确定；测评由公安局党委考核打分。三个环节按4:4:2的比例折算成100分，择优录用。此外，还将在本次竞争上岗未录用的民警中择优录取12名局后备干部。