2007年，城东街道总工会在街道党工委的领导下，在市总工会的帮助指导下，结合年初提出的工作计划和市总工会的考核要求，依靠全体工会干部的共同努力，较好地完成了各项任务，现简单总结如下：
一、加强工会组织建设，提高工会干部素质
1、重视发展，健全工会组织。按照市总[2007]17号文件提出组织线六项工作任务。首先，街道工会召开工作委会议，对规模以上的企业按片摸排，在摸排的基础上，今年共发展工会26家、会员2207名(其中三产2家，行业工会家)在发展过程中，女职工在15人以上的企业12家建立女职工委员会，女职工未达15人以上的14家企业建立女职委。其次，已完成十星级职工之家9家，非公职代会2家(钱江、茂诠)非公厂务公开2家(聚丰、预拌)，五星级俱乐部1家(骨伤科)，四星级俱乐部1家(现代光电)。第三，街道工会对个别企业工会进行整顿充入，从中调整工会主席4人，工会委员9人。第四，认真做好街道总工会的换届选举工作，从原来工会委员7人增加到11人，并选举产生经费审查委员会和女职工委员，加大了工会队伍的建设。
2、对照“八个基本建设活动的要求开展工作。市总温岭会议以后，街道专门召开工会工作会议，传达市总会议精神，组织人员到温峤参观取经，从中爱仕达、现代光电、骨伤科、大江、电子装备、利客隆等十家企业开展了规模化建设，并做到制度上墙，切实落到实处。
3、重视开展工会的评优活动。4月份，街道工会与党工委一起召开表彰大会，表彰工会先进集体3家，先进工作者9家。同时，还表彰了第五届十佳外籍务工人员。
4、重视抓好工会干部的培训。
①11月1日，为认真贯彻学习党的十七大精神，街道工会组织43名工会主席齐聚一堂共学十七大精神，目的是为下一步非公企业自我组织学习十七大精神奠定基础。学习期间，与会同志纷纷表示要把学习领会党的十七大作为当前和今后的头等大事，制订学习计划，组织企业干部职工认真研读十七大报告，把集中学习与职工的读书自学结合起来，通读文件与专题研讨结合起来。
②11月15日，城东街道总工会举办《劳动合同法》的学习与培训，有63家工会主席参加培训。会上，市劳动和社会保障局有关负责人对该法的产生过程，新老《劳动法》的立意与原则差异，新法的核心条款与内容及重大修改之处等几个方面，作了全面而透彻的讲解，使受训工会主席在短短不到的三个小时的时间内对《劳动法》有了大致的了解和把握，为下一步的自学与深入奠定了基础。
③6月份是安全宣传月，街道工会组织工会主席开展了安全生产培训，王茂荣作了安全生产辅导，然后，要求企业工会主席回去开展企业安全生产大检查，开展岗位安全自查等活动，同时，街道组织人员参加市安全演讲比赛。爱仕达集团工会不但组织员工《劳动法》培训，还深入车间，为员工培训安全知识教育。
5、积极开展廉政文化进非公企业工作。3月份，街道工会与纪检委一道选择爱仕达工会进行试点，爱仕达工会积极探索并深入开展这项工作，该公司相继召开高层领导专题会议和中层以上干部动员大会，并制订了工作计划，中层以上干部签订廉政责任书，完善制度，把廉政文化与厂务公开结合起来，举办职工廉政教育文艺活动，组织职工开展廉政书画作品展览和廉政故事演讲比赛，并由企业负责人向职工上一堂以“廉洁从业、诚实守信”的内容的廉政课，组织职工开展“读廉文”等活动，取得了一定成效。
二、加强实施素质工程，开展建功立业活动
1、积极开展社会主义劳动竞赛活动。这次工作在上两年的基础上，三年来共有23家企业参加街道工会制订了2007年劳动竞赛实施方案，着重在爱仕达工会开展节能消耗活动，爱仕达工会及时组织员工开展向内部挖潜力，向节约要效益，以比精神状态，赛产值增长。比内部挖潜，赛节能降耗，以科技创新，赛竞争力提升，比遵章守纪，赛科学管理为主要内容的节能降耗劳动竞赛活动。同时，还成立节能降耗业领导小组，组织节能降耗技能培训，通过此次活动，今年公司节能降耗效益达3千多万元，8月30日，爱仕达集体举行节能降耗总结表彰大会，当场对节能降耗做出突出贡献的先进员工颁发43万元奖金，激励员工为持续推进节能降耗工作做出更大的贡献，在表彰会上，董事长陈合林兴奋地说：企业增加了效益，员工不能白辛苦，让企业和员工双赢。同时，该公司还自主创新，提合理化建议，共收到各类提案985份，创经济效益825万元，发放奖金65万元。各参赛企业通过劳动竞赛活动，大大提高了广大员工的工作积极性，活跃职工的工作热情，促进职工技能素质的提高，为企业职工队伍整体素质提高发挥了更大的作用。
2、积极开展技术比武活动。9月18日，城东街道工会放爱仕达集团有限公司举办去毛刺打砂工技术比武，参赛者138名选手按规定时间内，按各选手的数量和质量，由评委评定分数，结出总会，最后许远领最快速度、最好的质量为第一名。
3、积极开展一学、二争、三创活动，根据市总工委[2005]6号文件精神，结合城东实际，街道工会在女职工中深入开展学科学学文化学技能，争做知识型女职工，争当经济创新能手，创工会佳绩，创文明家庭为载体的建功立业活动，通过女工乒乓球赛、趣味活动，大江女职工踏鞋帮比赛等一系列活动，骨伤科、现代光电、爱仕达女职工提合理化建议，激励女职工为企业的发展贡献智慧和力量，今年，街道女职工委树骨伤科为女职工规范化建设示范点，爱仕季克勤为技术创新能手，现代光电为女职工标兵，从而激发了女职工奋发向上的动力。
三、加强协调劳动关系，维护职工的合法权益
1、积极开展创建劳动关系和谐企业活动。今年，街道工会把创建活动作为工会的重点来抓，为使创建工作顺利开展，9月6日街道工会召开26家企业工会主席会议，进一步部署落实创建内容，要求企业工会对照十一次创建活动的内容，认真做好做细。通过此次会议，创建企业明确了活动的目的、内容、形式、目标和任务，并结合本企业实际，如何开展创建劳动关系和谐企业活动做到心中有底。
2、上半年街道工会专门建立劳动争议调解委员会和劳动关系三方协调委员会，下设劳动争议调解组、安全生产检查组、劳动法律监督组，努力推动建立劳动关系三方协调机制，协调解决劳动关系的主要问题，11月16日，街道组织三方协调工作会议检查开展三方协调工作落实情况。今年劳动争议调解工作1-11月底，共接待要求调解118人、81件，大部分都涉及欠薪问题，经过各方调解，已解决73件，调解率达90.1%，8件交大队处理，现已100%完成。今年，共组织安全检查52次，组织集体监督22次，切实维护职工安全。
3、大力推广集体协商签订集体合同制度，街道工会紧抓贯彻实施《浙江省集体合同条例》契机，依照法定程序对原有集体集体合同进行确认，续订和重新签订等工作，签订率达95%以上，同时对26家规模以上建会企业签订工资集体协商，签订率达100%。并在50%以上已建立集体合同制度中签订女职工权益保护专项集体合同。
4、积极开展非公企业主动参与安全生产工作，为进一步深化企业工会主动参与安全生产工作，失去企业实现安全生产自我约束、自我完善，依法维护广大职工安全健康合法权益建立稳定协调的劳动关系，去年在现代光电、骨伤科开展的基础上，今年又重点对大江参与，大江根据查找隐患、平等协商、签订协议、跟踪落实，四个环节中，在抓好安全生产的同时，也狠抓了职工的劳动保护，取得了一定的成效。
5、积极开展五五普法教育活动，街道工会与兼法办一起，建立五五普法领导，制订五年实施计划，认真完成任务。
6、积极开展非公企业职工代表大会，民主恳谈和厂务公开工作，认真完成市交给的任务，街道工会对爱仕达、现代光电、骨伤科、大江、奥林、福德隆、利客隆等企业开展民主恳谈活动，召开民主恳谈会，会上，董事长、总经理向职工总结一年来的工作，然后职工向企业提合理化意见、建议，老总基本上能答复，受到了较好的效果，如现代光电把职工分成六个组，每组10人以上，每月份以组为单位，组长收集职工意见，然后向老总汇报，等老总答复后，再由组长把老总的意见反馈到职工中去。涉及大的事情，老总亲自下车间向职工解释，这种做法职工感到很满意。
四、加强工会帮富机制，提高为民办实事、好事
1、街道工会专门建立困难职工帮扶档案，每个非公企业基本都有一户困难职工。年底，对特殊困难职工街道除市总补助外，街道总工会都要拿出3000元对困难职工进行慰问。爱仕达集团工会开展扶贫帮困活动，解决困难职工扶持奖金2万元。6月份，现代光电工会对一职工车祸进行募捐活动，共募捐一万元，为职工解决手术费问题。台州曙光星工会在一位外来打工的儿子不少心开水烫伤全身，职工募捐15000元，街道总工会帮助解决1500元，表示工会对外来民工子女的关爱，9月份，街道工会与慈善总会一道拿出1500元钱专门到肖村外来民工学校慰问困难学生。
2、继续抓好1+1互助互济活动，爱仕达集团开展非公企业医疗互助保障工作，受到了员工的好评。
3、关爱女工，开展一年一次的女职工妇女病健康检查。今年我们还邀请路桥女子医院医生来爱仕达、现代光电、大江三家企业1000多名女工进行妇女病检查，骨伤科医院专门组织女工自检查身体，收到了较好的效果。
五、加强宣传工作，重大节日开展各项活动
1、每年的“三八”节街道工会都要组织重点骨干企业妇职委主任、女勇人、女标兵、老工会主席欢聚一堂，大家畅所欲言，对今后如何做好女工委工作提出了建设性意见和建议。
2、为庆“五一”活跃职工文化娱乐活动，五一期间街道工会开展了三次大的活动。
①4月22日，街道女职委放台州爱仕达集团有限公司开展了女职工乒乓球比赛，参赛10家企业、15名选手通过激烈角逐，爱仕达的王艳为第一名。
②4月26日，街道工会放现代光电科技有限公司操场上举行趣味活动，一百多位，来自当地十几家非公企业的外来务工者齐聚迎“五一”职工趣味体育比赛现场，然后以托球接力、夹球同心走、同心协力闯难关、袋鼠跳、定点投篮等五个竞赛项目，台州现代光电有限公司获第一名。
③4月27日，街道工会放现代光电科技有限公司多功能厅举办城东街道工会非公企业卡拉OK大奖赛，参赛15个企业15名选手，浙江成诠机械有限公司胡伟《上海滩》获每名。
④5月12日，街道工会放骨伤科医院举办庆祝5.12国际护士节演讲比赛，参赛者13名选手在不同角度演讲了护士工作的平凡和伟大，使大家真切感受到作为一名护士的“天使之心”。
⑤五一节各非公企业工会也开展了不少活动，爱仕达开展了象棋、羽毛球、文艺晚会、现代光电开展了拔河、篮球、集体舞会。骨伤科开展乒乓球、篮球比赛。
⑥中秋节茂诠机械有限公司开展庆中秋、迎国庆全体员工欢度佳节活动。
⑦11月23日，街道工会与宣传线举办了书画展活动。
⑧五一节、三八节骨伤科医院开展拔河、象棋、卡拉OK、乒乓球、女工爬山、篮球、摄影等一系列活动。
六、认真收缴经费，做好台账工作。
1、收好工会经费，工会经费是工会赖以生存和发展的物质基础，今年街道工作委对这项工作特别重视，并加大收费力度，在去年的基础上，今年有提高，我们的做法是工作委人员深入企业，不怕磨嘴皮，一个一个做细，做实，认真扎实完成任务，并能超额完成报刊的征订。
2、做好台账工作，今年，工会台账工作很规范，在加强工会资产管理上，台账齐全，有会籍管理、集体合同、工资协商、特困职工花名册、劳动调解手册、会议记录、街道市总有关文件等等。
在做好上述工作的同时，街道工会还能积极参与市里的各项活动。
总之，在肯定成绩的同时，也存在不少问题。主要有：
1、工会工作创新意识不强，停留在原来的老框框上；
2、非公企业工会作用发挥不明显；
3、组织工会干部学习，交流少；
4、企业老总对工会工作认可度不高，使工会工作难以开展等等。
至于这些，今后一定要进一步探索，逐步加以改正。
2007年12月26日
